為統籌解決當前我省科技研發(fā)人員總量不足、研發(fā)經(jīng)費投入強度偏低、人才隊伍結構有待優(yōu)化等問(wèn)題，圍繞《山西省“十四五”打造一流創(chuàng )新生態(tài)，實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)、科教興省、人才強省戰略規劃》目標，近日我省出臺《山西省科技研發(fā)人員倍增計劃行動(dòng)方案》。

我省將大力實(shí)施科技研發(fā)人員倍增計劃，促進(jìn)科技研發(fā)人員數量大幅增長(cháng)。力爭到“十四五”末，全省每萬(wàn)名勞動(dòng)力（就業(yè)人員）中研發(fā)人員數年均增速20%以上，達到全國平均水平。

大力引育高層次創(chuàng )新人才。我省將進(jìn)一步實(shí)施省級重點(diǎn)人才工程，大力培養、使用戰略科學(xué)家，打造大批一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng )新團隊，培植數量眾多的青年科技人才隊伍，實(shí)現我省高層次人才數量大幅增加。加強科技人才創(chuàng )新團隊建設，聚焦戰略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，設立創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才團隊專(zhuān)項資金，通過(guò)重點(diǎn)培育、重點(diǎn)支持、重點(diǎn)建設，助力人才團隊做大做強，到2025年建設200個(gè)高層次人才團隊；依托高校科研人員、科研平臺、科研成果資源優(yōu)勢，努力培養、集聚一批高層次科研人才。加快高端創(chuàng )新平臺建設，聚焦戰略科技力量建設，圍繞重點(diǎn)發(fā)展的戰略性新興產(chǎn)業(yè)集群，布局建設一流創(chuàng )新平臺，構建創(chuàng )新發(fā)展新高地；力爭到2025年認定新型研發(fā)機構500家，引進(jìn)一流創(chuàng )新人才和團隊，集聚科研人員10000名，打造一批覆蓋科技創(chuàng )新全周期、全鏈條、全過(guò)程的高水平創(chuàng )新平臺。推進(jìn)科技型企業(yè)倍增提質(zhì)圍繞戰略性新興產(chǎn)業(yè)，加快實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)“雙倍增”行動(dòng)計劃，到2025年，國家科技型中小企業(yè)入庫達到10000家，高新技術(shù)企業(yè)達到5000家，推動(dòng)100家高新技術(shù)企業(yè)成為全球知名、全國有影響力的高科技領(lǐng)軍企業(yè)。加強創(chuàng )新型企業(yè)家隊伍建設，打造一支具有新晉商特色的創(chuàng )新型企業(yè)家隊伍。加強高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，到2025年，全省博士后“兩站”達到100個(gè)。加強衛生醫療科技人才隊伍建設，大力實(shí)施臨床醫學(xué)研究中心建設，深入推進(jìn)“136”興醫工程，持續推進(jìn)“四個(gè)一批”科技興醫創(chuàng )新計劃，拓寬醫療科技人才整合新路徑。加強農業(yè)科技人才隊伍建設，培養農業(yè)科研領(lǐng)軍人才，打造一流國家農高區，引導各類(lèi)農業(yè)領(lǐng)域領(lǐng)軍人才、一流運營(yíng)團隊向重點(diǎn)人才平臺匯聚，建設現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)高地、人才高地。加強國際科技合作與交流，鼓勵和支持科研人員廣泛參與國際學(xué)術(shù)交流與合作，承擔國家級國際科技合作項目，提升科研人員學(xué)術(shù)水平和科研實(shí)力。

為大力支持科技人員開(kāi)展研發(fā)工作，我省將增加科研經(jīng)費投入，加大正向激勵力度。實(shí)行以增加知識價(jià)值為導向的分配政策，落實(shí)科研人才工資分配激勵機制。鼓勵高校、科研機構對科技成果轉化貢獻突出的團隊及人員大力獎補。支持事業(yè)單位將職務(wù)科技成果轉化現金獎勵納入績(jì)效工資管理。鼓勵企業(yè)對關(guān)鍵核心人才實(shí)施股權激勵和分紅權激勵等中長(cháng)期激勵措施。支持科研機構對優(yōu)秀青年科研人員設立青年科學(xué)家、特別研究員等崗位，在科研條件、收入待遇、繼續教育等方面給予必要保障。（記者沈佳）

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