今年以來(lái)，婁煩縣以調(diào)整優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位為抓手，制定《婁煩縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員配置細(xì)則（試行）》，科學(xué)確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作機(jī)構(gòu)、綜合崗位、專職崗位運(yùn)行機(jī)制，著力打通鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行的堵點(diǎn)難點(diǎn)，有效提升基層統(tǒng)籌管理能力。

下好“先手棋”。明確由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員擔(dān)任“5辦”負(fù)責(zé)人，采取直接領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理相結(jié)合的管理模式，確保整體運(yùn)行更加順暢。

打造“中堅(jiān)力量”。創(chuàng)新推出綜合崗與專職崗“兩級(jí)崗位”設(shè)置模式，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職清單，在重點(diǎn)領(lǐng)域設(shè)置綜合崗位，配套細(xì)分若干專職崗位，切實(shí)打造優(yōu)質(zhì)高效鄉(xiāng)鎮(zhèn)運(yùn)行“中樞神經(jīng)”。

走好“最后一米”。嚴(yán)格對(duì)照鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三定”規(guī)定、“屬地管理”事項(xiàng)清單、權(quán)責(zé)清單、目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)等，結(jié)合工作人員數(shù)量，合理設(shè)置專職崗位，兼顧職責(zé)全覆蓋和人員合理安排。綜合考慮崗位任職條件、工作飽和度、難易度等因素，差異化配置工作人員。在職責(zé)相近、耦合度高的崗位之間建立協(xié)同調(diào)配機(jī)制，明確常規(guī)工作、中心工作、階段性工作中的牽頭崗位和配合崗位，確保工作落實(shí)有序“零斷檔”。（李嘉榕）

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