12月28日，記者從省人社廳獲悉，我省中小學(xué)教師有重大政策利好，省人社廳、省教育廳日前聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)崗位設置管理工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），優(yōu)化完善相關(guān)政策措施，提升中小學(xué)教師高級崗位特別是副高級教師崗位比例，落實(shí)鄉村中小學(xué)傾斜政策，拓寬中小學(xué)教職工職業(yè)發(fā)展通道，進(jìn)一步加強中小學(xué)教師隊伍建設。

《通知》要求學(xué)校科學(xué)制定崗位設置方案，優(yōu)化崗位結構。各學(xué)段教師高級崗位尤其是副高級崗位比例得到較大幅度提升，在周邊及中部省份處于上游水平。其中，高級中學(xué)副高級教師崗位結構比例由原來(lái)的18%—25%提升至最高35%；初級中學(xué)副高級教師崗位結構比例由原來(lái)的12%—15%提升至最高25%；小學(xué)、幼兒園副高級教師崗位結構比例由原來(lái)的3%提升至最高15%。中級崗位比例也提升了5—10個(gè)百分點(diǎn)。初級教師崗位則按需設崗、按崗聘任。

同時(shí)，對中小學(xué)教師除正常晉升外，再開(kāi)辟其他晉升渠道，全面激發(fā)中小學(xué)教師教學(xué)活力。全省中小學(xué)在聘初級崗位教師，教齡滿(mǎn)20年或距本人法定退休年齡不足10年的，可不占用學(xué)校中級崗位數額直接參加職稱(chēng)評審，通過(guò)評審的教師直接聘用至相應崗位；在聘中級崗位教師，教齡滿(mǎn)25年或距本人法定退休年齡不足5年的，且從教期間獲得過(guò)設區市市級以上表彰或《事業(yè)單位工作人員獎勵規定》中記功以上獎勵的，可不占用學(xué)校高級崗位數額直接參加職稱(chēng)評審，通過(guò)評審的教師直接聘用至相應崗位。

《通知》鼓勵鄉村中小學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀人才，經(jīng)批準可根據需要設置特設崗位，特設崗位等級可放寬至專(zhuān)業(yè)技術(shù)八級（中級崗位的最高等級），不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

對鄉村中小學(xué)高級、中級崗位設置實(shí)行“定向評價(jià)、定向使用”，實(shí)行總量控制、比例單列、專(zhuān)崗專(zhuān)用，與常設崗位分開(kāi)設置、單獨管理，符合條件、通過(guò)評審的教師，可直接聘用至相應崗位。全省“定向評價(jià)、定向使用”教師崗位數量按不超過(guò)鄉村中小學(xué)常設崗位總量的10%確定，其中高級、中級崗位比例為3∶7。

《通知》明確要規范開(kāi)展崗位競聘。學(xué)校新設崗位、出現崗位空缺或者其他需要競聘情形的，一般在備案的崗位總量、類(lèi)別、等級范圍內，按照國家和我省競聘上崗的政策規定，采取競聘上崗的方式進(jìn)行。同一縣域內中小學(xué)教師崗位出現空缺的，教師可跨校評聘。（記者高建華）

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